万豪酒店(Marriott International, Inc.),更准确的官方名称为万豪国际集团,是全球规模最大的酒店管理集团。它本身并不像一个“地主”那样拥有大量的酒店物业,而是更像一个极其成功的“超级管家”和“品牌授权商”。通过与世界各地的酒店业主合作,万aho为其提供品牌、预订系统、会员计划和专业的运营管理,并从中收取管理费和特许经营费。这种商业模式使其能够以较少的资本投入,实现快速的全球扩张,构建了一个覆盖从奢华到经济型全品类的庞大酒店品牌矩阵,成为全球旅宿业无可争议的领导者。
一个企业的历史,往往是其商业模式和文化基因的最佳注脚。万豪的故事并非始于一幢富丽堂皇的大酒店,而是朴素得令人惊讶——一个卖“乐啤露”(Root Beer)的小摊。
1927年,创始人J.W. Marriott和他妻子爱丽丝在华盛顿特区开了一家只有9个座位的乐啤露小店。这对夫妇发现,在炎热的夏季,冰镇饮料大受欢迎,但一到冬天,生意就变得冷清。为了解决这个季节性问题,他们增加了热食菜单,将小店变成了名为“The Hot Shoppe”的家庭餐厅。这个小小的决策,已经埋下了万豪日后成功的种子:敏锐洞察客户需求,并灵活调整商业策略以适应市场变化。 很快,他们的餐厅因优质的服务和美味的食物而声名鹊起。随着航空旅行的兴起,他们再次抓住了机遇,开创了全球首个航空配餐服务,将餐食直接送到停在机场的飞机上。从地面到空中,万豪的业务版图在不断扩张。 直到1957年,也就是创业30年后,万豪才开设了第一家酒店——位于弗吉尼亚州的“双桥汽车旅馆”。这标志着万豪正式进入酒店业,并开启了其后半个多世纪的传奇。
如果说创立酒店业务是万豪的第一次飞跃,那么接下来的一项战略决策,则彻底重塑了公司,并使其成为价值投资者眼中“印钞机”般的优秀企业。 在20世纪80年代末,万豪的管理层做出了一个惊人的决定:出售旗下大部分酒店物业,转型为一家专注于酒店管理和品牌特许经营的公司。 这个决定在当时看来颇为激进。放弃自己辛辛苦苦盖起来的酒店大楼,听起来就像是把自家的金母鸡卖掉。但从商业本质上看,这是一次天才般的战略升华。这一模式,就是后来被商学院奉为经典的资产轻量化(Asset-light)商业模式。 这个模式的转变,意味着万豪的角色发生了根本性的变化:
这次转型,让万豪甩掉了沉重的资产包袱,变成了一家拥有超高资本回报率 (ROIC)和强大现金流创造能力的公司。它不再赚盖房子卖房子的辛苦钱,而是开始赚取品牌和管理带来的、源源不断的“知识产权”费用。
理解了资产轻量化模式,我们就能轻松看懂万豪的赚钱之道。这门生意之所以被众多投资者(包括一些知名的价值投资者)所青睐,核心在于其商业模式的卓越性。
万豪的收入主要来源于两大块:
这种基于收入百分比的收费模式,意味着万豪的业绩与整个旅游市场的繁荣度高度正相关,但它又巧妙地规避了运营一家酒店所面临的大部分成本和风险,如物业折旧、维修、员工薪酬、水电煤气等。酒店业主承担了绝大部分的资本支出 (CAPEX)和运营风险,而万豪则像一个“收过路费”的关口,只要有人住房,它就能产生收入。
一家公司能否长期保持成功,关键在于它是否拥有宽阔且持久的护城河。万豪的护城河并非由钢筋水泥建成,而是由品牌、规模和网络效应共同铸就的无形壁垒。
打开万豪的官网,你会看到一个令人眼花缭乱的品牌列表。从顶级奢华的丽思卡尔顿(The Ritz-Carlton)、瑞吉(St. Regis),到高端商务的JW万豪、威斯汀(Westin),再到中端精选的万怡(Courtyard)、福朋喜来登(Four Points),乃至长住系列的万豪居家(Residence Inn),万豪通过内生增长和战略收购(最著名的是2016年收购喜达屋集团),构建了一个覆盖所有细分市场的“品牌军团”。 这个品牌矩阵的威力在于:
如果说品牌矩阵是万豪的“广度”,那么其会员计划——万豪旅享家(Marriott Bonvoy)——就是其“深度”。这是万豪最核心、最强大的护城河,没有之一。 “万豪旅享家”是全球规模最大的酒店常旅客计划,拥有超过1.7亿会员。这个庞大的会员体系就像一个巨大的磁场,牢牢吸附着消费者和酒店业主。
作为行业老大,规模本身就是一种强大的竞争优势。
作为一名价值投资者,我们不仅要欣赏一家公司的优秀,更要理性地看待其未来的机遇与挑战。
总而言之,万豪国际集团的成长史和商业模式,为我们提供了一个生动的案例,诠释了何为一家优秀的、值得长期研究的公司。它告诉我们,最赚钱的生意,有时并非是“拥有”什么,而是“连接”与“赋能”。正如投资大师本杰明·格雷厄姆所教导的,投资的成功秘诀是用合理的价格买入优秀的公司。而判断一家公司是否优秀,就是要看它是否拥有一个好懂的、可持续的、且被宽阔护城河保护的商业模式。从这个角度看,万豪无疑是一本值得反复阅读的教科书。