分立 (Spin-off)，又称“分拆上市”，是指一家母公司将其部分业务、一个部门或一个子公司，塑造成一个全新的、独立的上市公司，并将这家新公司的股份按比例分配给母公司现有股东的公司行为。这就像一个庞大的家庭，家长决定让其中一个已经成年的孩子独立出去，自立门户。分立完成后，原来的母公司和新分立出来的公司将成为两家各自独立运营、独立交易的上市公司，拥有各自的管理团队和发展战略。这个过程通常是为了释放被“隐藏”的企业价值，让各个业务板块都能更专注地发展，从而为股东创造更大的回报。
公司进行分立，通常不是心血来潮，背后往往有着精明的商业考量。对于价值投资者来说，理解这些动机是发掘潜在机会的第一步。
许多大型综合性企业（即企业集团）的业务五花八门，市场先生常常会感到困惑，不知道该如何给这家“大杂烩”公司进行估值。这就可能导致一种被称为“多元化折价 (Conglomerate Discount)”的现象，即市场给予公司的整体估值，要低于其各部分业务单独估值之和。 举个例子： 一家公司既做前景广阔的云计算，又做增长缓慢的传统零售。市场可能会因为其传统业务的拖累，而给它的云计算业务一个较低的估值。通过分立，将云计算业务独立出来，市场就能清晰地看到其价值，从而给予其应有的高估值，实现价值的释放。
分立可以让两家公司的管理层都更加专注。母公司可以集中精力发展其核心业务，而不必再为性质迥异的非核心业务分心。新分立出来的公司，其管理层也能百分之百地投入到自己的特定领域中，制定更灵活、更具针对性的战略。这就像一位世界级的小提琴家，如果非要让他同时兼顾打鼓，很可能会两头都做不好。分立就是让他专心去拉小提琴。
分立后，新公司的管理层通常会获得新公司的股票期权。他们的个人财富将与新公司的业绩直接挂钩，这会极大地激发他们的积极性和主人翁精神。而在母公司的框架下，这个部门的负责人可能觉得自己的努力只是为整个庞大的集团锦上添花，激励效果远不如现在这样直接。
新分立出来的公司，通常规模比母公司小得多。当母公司的股东们收到这些新公司的股票时，可能会发生一些有趣的事情：
这种“被嫌弃”的局面，恰恰为勤奋的个人投资者创造了以低廉价格买入优质公司的机会。
如前所述，新公司的管理层如今有了“我的公司我做主”的强烈动机。他们往往会迅速采取行动，优化成本、剥离不良资产、改善运营，力求向市场证明自己的价值。这种积极的改变往往会驱动公司基本面的改善和股价的上涨。
虽然分立充满了机遇，但绝非可以闭着眼睛买入的“免费午餐”。