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程一笑

程一笑,中国企业家,短视频社交平台快手(Kuaishou Technology)的联合创始人与核心产品缔造者。他被誉为快手“隐藏的老板”和“首席产品官”,其低调、内敛的性格与对产品和用户体验近乎偏执的专注,深刻地塑造了快手“普惠、真实、温暖”的社区文化基因。对于价值投资者而言,程一笑是一个绝佳的研究范本,他的创业哲学与行事风格,生动诠释了创始人特质如何转化为企业独特的护城河,以及在喧嚣的商业世界中,“慢”与“专注”所蕴含的长期力量。

人物速写:一个“非典型”的互联网大佬

在充斥着“颠覆”、“风口”和“闪电战”的中国互联网江湖,程一笑显得格格不入。他不善言辞,极少在公开场合露面,甚至在快手上市的敲钟仪式上也站在了边缘。然而,正是这位看似“非典型”的领导者,亲手打造了中国移动互联网史上用户粘性最高、社区氛围最独特的产品之一。

产品经理的极致:从“GIF快手”到国民应用

程一笑的职业生涯始于程序员,曾在惠普和人人网工作,但他内心深处始终燃烧着产品经理的火焰。2011年,他独立开发了一款名为“GIF快手”的动图制作工具,这便是快手的前身。这款小工具的核心理念,就是极致的简单。用户不需要复杂的教程,凭直觉就能上手。 这个“简单”的种子,后来成长为快手平台的核心价值观——普惠。 当宿华带着技术和算法加入,与程一笑组成“产品+技术”的黄金搭档后,快手转型为短视频社区。但程一笑的普惠理念被完整地保留了下来。他坚持认为,快手应该是普通人记录和分享生活的平台,而不是少数明星网红的秀场。为此,他主导的产品设计和算法分发逻辑,都有意向普通用户倾斜。

  1. 简洁的界面: 快手长期坚持双列点选的产品形态,把选择权交给用户,而非单列沉浸式下滑,后者虽然数据上可能增长更快,但前者更能体现“逛”的社区感。

这种对普通用户的关怀和对社区公平的守护,是程一笑作为“快手世界造物主”设下的底层规则。它让快手沉淀下了一个充满信任感和人情味的“老铁经济”生态,这成为其区别于其他竞争者最坚固的壁垒。

“慢”与“钝感”:浮躁时代下的独特节奏

在竞争对手抖音以凌厉攻势迅速崛起并大力推进商业化时,快手一度因其“佛系”和“慢节奏”而备受资本市场质疑。然而,这种“慢”恰恰是程一笑性格的投射。 他拥有一种宝贵的品质——钝感力。这意味着他不为外界的喧嚣、短期的股价波动或竞争对手的动作所干扰,而是沉浸在自己的节奏里,专注于打磨产品和优化用户体验。他曾坦言,自己每天会花大量时间泡在快手里,像一个普通用户一样去感受产品的问题。 这种“慢”和“钝感”并非不思进取,而是一种战略定力。程一笑和他的团队相信,商业化是社区生态自然生长的结果,而非竭泽而渔的掠夺。过早、过度的商业化会伤害用户体验,动摇社区的根基。因此,快手选择了一条更长远但更稳健的路径:先构建一个足够繁荣、足够信任的社区,再在不破坏氛围的前提下,让商业价值自然流淌出来,比如直播电商。 这种哲学与沃伦·巴菲特所倡导的“长期主义”不谋而合。优秀的价值投资者寻找的正是这样拥有深厚文化根基和长远眼光、不被市场先生的短期情绪所绑架的公司。

投资启示:从程一笑看懂企业“基因”

对于投资者而言,分析一家公司,不仅要看财报数据,更要深入理解其内在的“基因”。而创始人的性格、格局和价值观,往往是决定企业基因最核心的要素。程一笑和快手的故事,为我们提供了三个宝贵的观察视角。

创始人的“性格”就是企业的“护城河”

本杰明·格雷厄姆教导我们要投资于那些拥有坚固护城河的企业。在互联网时代,技术和模式的壁垒可能被迅速复制,但基于创始人性格而形成的独特社区文化,是最难模仿的护城河。 程一笑的内向、善良和用户至上主义,通过产品设计的每一个细节,注入了快手的血液中。这种“基因”吸引并留住了一大批认同这种价值观的用户,形成了极强的网络效应和迁移成本。一个习惯了在快手和“老铁”们真诚互动、彼此信任的用户,很难轻易迁移到另一个纯粹以算法和娱乐为导向的平台。 因此,当我们在进行管理层分析时,不应只关注CEO的履历和口才,更要研究其深层的价值观。

  1. 他是将用户视为流量,还是视为活生生的人?

这些问题的答案,往往能揭示一家公司未来最真实的走向。

警惕“增长”的陷阱:关注有质量的成长

资本市场痴迷于增长,但增长与增长之间有天壤之别。程一笑的“慢”,实际上是在追求一种有质量的、可持续的成长

  1. 有机增长: 基于优秀的产品体验和社区口碑,用户自发留下并邀请朋友加入。这种增长源于企业的内生价值,具有强大的生命力。

程一笑的理念提醒投资者,在评估一家公司的增长潜力时,必须穿透财报上的用户增长(DAU/MAU)数字,去探究增长的来源和质量。一个健康的社区生态,其商业化潜力如同雪坡上的湿雪,随着时间的推移,会自然越滚越大。而一个依赖外部输血的平台,其增长故事可能随时被证伪。

“双核”管理的启示与风险

程一笑与宿华长达十年的“双核”搭档关系,曾是业界的一段佳话。程一笑主导产品与社区,宿华负责战略与商业化,二人性格互补,共同将快手带上新的高度。这告诉我们,一个优势互补、彼此信任的核心管理层,是企业成功的关键要素。 然而,天下没有不散的筵席。随着宿华的卸任,程一笑成为快手唯一的掌舵者。这一变化对投资者而言,既是机遇也是挑战。

  1. 挑战: 程一笑是否能补足自己在商业化和组织管理上的短板,独自带领快手这艘巨轮在激烈的竞争中航行,需要时间来检验。

因此,投资者需要持续关注公司治理结构的变化,并评估新领导核心的能力圈是否与公司发展的下一阶段相匹配。

结语:投资就是投“人”

彼得·林奇曾说,投资一家公司的股票,实际上就是投资这家公司。这句话的更深层次含义是,投资就是投人。公司的长期价值,最终是由其领导者的远见、品格和执行力决定的。 程一笑的案例生动地表明,一个创始人的性格、理念和对用户的态度,如何像DNA一样,决定了一家企业的文化、战略和最终的商业版图。他或许不是传统意义上完美的商业领袖,但他对产品和用户的赤诚,为快手构建了最独特的价值。作为价值投资者,我们的工作,就是去发现并理解这些隐藏在冰冷数据背后的、由“人”所创造的、能够穿越时间周期的真正价值。